La motivación para hacer bien un trabajo puede crecimiento personal, profesional, aprender y desarrollar nuevas habilidades, ganar experiencia y ciertamente estabilidad económica.Pienso que todo empleado merece la oportunidad de probarse a sí mismo antes que la empresa lo encasille de cualquier forma; esta debe medir resultados y reconocer quién esta cumpliendo su labor y de que forma así como quienes van mas allá. Recompensarlo.
Sin embargo existen empresas miopes que sencillamente aman sus números altos sin importar cómo lo logra y con esto, pienso, que únicamente están creando filas de autómatas que navegan por encima del mínimo.
Es el caso de la empresa X, quién no voy a mencionar por motivos de represalias, aun así creo merece describir su mentalidad por que sencillamente me parece estúpida.
Dos veces al año los empleados deben evaluar su desempeño y habilidades técnicas así como profesionales. El rango va de 1 a 5, siendo 1 lo peor y 5 lo mejor. El jefe inmediato "aterriza" y aprueba el resultado y este es enviado a recursos humanos, dependiendo de este así será su aumento.
Todo bien hasta ahí, excepto que por política de la empresa ningún empleado puede ponerse un 5 ya que esto implica que sobresale en su desempeño en todo sentido, es más esta recomienda a sus empleados a evaluarse en 3, osea, como "empleado promedio".
Mas allá de la obvia ventaja económica que esto representa la misma empresa esta estancado al empleado, le esta diciendo que ser promedio es aceptable, que es lo que desean y que sin importar lo que la persona se esfuerce jamás será digno de un 5.
Mi lógica es que no están buscando generar emprendedores, personas que propongan ideas y las implementen para beneficio de la Empresa! Todo es un asunto de números, mientras el dinero fluya es bueno mantener al ganado acorralado, flaco y viendo para el piso.
Es una empresa temporal - un medio para matar el hambre, pagar las cuentas, no para salir contento al final de día, o para hacer carrera; no hay oportunidad de crecimiento. Así es como se están forjando los futuros profesionales, trabajando por un salario, siendo criados para cumplir por encima del promedio y nada mas.
foto:www.istockphoto.com
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